La transparence fait partie des valeurs de Koniambo Nickel. Et nous la mettons particulièrement en œuvre à l’égard de nos syndicats en interne afin de favoriser des relations sociales constructives, saines et progressiste.
Nous nous inscrivons dans la logique de renforcer la confiance entre les parties prenantes : La confiance entre les parties prenantes s’inscrit dans une volonté affirmée de chacun de passer par un dialogue social respectueux et durable, prenant en compte les attentes et préoccupations de chacun.
Diversité et intégration
Les congés exceptionnels : Consciente de la diversité culturelle qui existe en Nouvelle-Calédonie et consciente des différents évènements à caractère familial, coutumier ou culturel, Koniambo Nickel et ses partenaires sociaux ont mis en place une autorisation d’absence exceptionnelle rémunérée. Celle-ci s’inscrit dans un accord d’entreprise et permet à chacun de nos collaborateurs de pouvoir concilier vie professionnelle et vie personnelle.
La féminisation de nos emplois : Nous prenons en considération le haut potentiel de féminisation dans des métiers dédiés traditionnellement aux hommes.
Projet Femmes de coeur :
une initiative 100% employées
En réponse à l'engagement et l'accueil chaleureux des mamans des tribus lors des journées interculturelles, des femmes de divers horizons parmi nos équipes (locales et expatriées) ont pris l'initiative, indépendamment de l'entreprise, de les inviter à une journée basée sur l'échange culinaire. Koniambo Nickel n'a pas hésité à les supporter. L'objectif a été atteint : des liens ont été tissés et un partage sur les différences culturelles qui renforcent notre richesse collective a touché le cœur de toutes les participantes.
